如何根治建筑行业农民工工资拖欠问题？

来自网友：释怀44414549的回答

在项目立项时，要对建设单位的资金和所建设的建筑物要做深度调查，并且缴工程款保险，依据施工合同按月支付工程款，施工单位按时拨付各个分包单位工资和材料款，如果出现欠薪问题，先查哪一分违约，先查资金去向，再加大惩罚力度，严重违约承担刑事责任，永远不能踏入原行业！

来自网友：钟岭的得成子的回答

从源头解决，中间严管挪用，问题就解决了

来自网友：马上胜利的回答

要从根本上治理，工程要给有资质，有实力的单位去承包管理，绝不能把工程给私人及无资质的人去包。

来自网友：天中大驻马的回答

体制问题

来自网友：喜欢唱歌的吴老师的回答

根治农民工工资拖欠问题，应该从根本上解决：

1.可以用监管资金来解决。就是承接工程的老板在接工程的时候必须先核定工时，根据工时缴纳相应的监管资金，这个监管资金有 *** 管理，每月的工资必须经过审批，从监管资金里出，这样的话，不仅农民工工资有了保障，工程也减少了烂尾的风险。

2.将支付农民工工资与承包工程老板的征信挂钩，如果拒不支付农民工工资，坚决将他们拉入失信人名单，对他们的银行账户、消费、用车进行限制。

3.对于银行也要建立征信，如果银行违规拨款，对银行也要列入失信名单，建立对银行的监督机制。

农民工很多就是生活在边缘线上，他们的背后也是一个个家庭，一个个孩子，国家的发展，城市的进步他们也做出了很大贡献，社会应该给他们一点点应有的关爱，保护他们。只有农民、农业、农村发展了，国家才能取得更大的进步。

来自网友：搞笑人搞笑视频的回答

根治建筑行业农民工工资拖欠问题需要从多个方面入手，以下是一些可能的措施：

1. 落实行业监管责任：各行业主管部门应监督指导项目实名制管理、工资保证金存储、专用账户开设使用、人工费拨付、总包代发工资、 *** 信息公示及建筑业劳动合同签订等保障农民工工资支付各项制度的落实。同时，加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传，规范工程建设市场秩序，严厉打击违法分包、层层转包、挂靠承包等违法行为。
2. 保障农民工权益：对于长期拖延工程款结算或抪欠工程款的建设单位，行业主管部门不得批准其新项目开工建设。对于未履行工程款支付责任的建设单位，主管部门将其不良行为记入信用记录。工程建设项目违反国土空间规划、未批先建等导致拖欠农民工工资的，由行业主管部门责令建设单位清偿，由职能部门依法查办违法行为。
3. 提升工人专业技能：建筑工人实名制后，用工单位会给工人提供技能培训等板块，提高工人技能水平，让建筑农民工这个职业不再是零门槛。同时，加强技能培训也能在一定程度上减少工地事故的发生。
4. 规范企业用工行为：企业应遵守相关法律法规，规范用工行为，与农民工签订正式的劳动合同，并按照合同约定向农民工支付工资。同时，建立和完善内部规章制度，确保农民工工资按时足额发放。
5. 建立工资保证金制度：企业可以建立工资保证金制度，在工程款中预留一部分资金作为农民工工资保证金，一旦出现拖欠工资的情况，可以用这部分资金来支付农民工工资。
6. 推行银行代发工资制度：银行可以开设农民工工资专用账户，由总包单位将工资直接打入该账户，由银行代发到农民工个人工资账户，这样能够确保工资及时、足额发放。
7. 加强社会监督：社会公众可以通过举报电话、网络平台等途径，对拖欠农民工工资的行为进行监督和举报，使得问题能够及时得到解决。

综上所述，解决建筑行业农民工工资拖欠问题需要 *** 、企业和社会各方面的共同努力。只有建立起完善的制度保障和监管机制，才能真正保障农民工的合法权益。

来自网友：谨澈希悦的回答

根治建筑行业农民工工资拖欠问题需要从多个方面入手，以下是一些建议：

1. 建立和完善农民工工资支付制度。要求企业按照劳动保障部门的要求，定期将农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。因客观原因不能按时足额支付农民工工资的企业，必须向农民工说明拖欠原因，并向劳动保障部门和建设部门报告。

2. 建立企业工资支付信用制度。对拖欠和克扣工资的企业，劳动保障部门要在劳动力市场上公示，视情况通报有关企业及其法定代表人名单，并通告建设部门、工商管理部门以及行业协会。建设部门在企业资质年检时，应当将企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容，对恶意拖欠和克扣工资的企业，按法律、法规及有关规定进行处理。

3. 完善工作机制，疏通处理渠道。各级劳动保障部门和建设部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正。要按照各自职责，认真负责地对侵犯农民工权益的违法行为进行处理，不得相互推诿。

4. 提升工人专业技能，减少工地事故。建筑工人实名制后，用工单位会给工人提供技能培训等板块，提高工人技能水平，让建筑农民工这个职业不再是零门槛。同时，加强技能培训也能在一定程度上减少工地事故的发生。

5. 引入科技手段，加强数据监控。通过建筑工人实名制平台，记录工人的工资信息，减少拖欠工钱的情况。该平台会自动根据项目工资发放情况进行预警，不同情况的项目会显示不同颜色的预警，企业管理者通过监控数据大屏查看欠薪情况。

综上所述，根治建筑行业农民工工资拖欠问题需要 *** 、企业和社会各方面的共同努力，才能切实保障广大农民工的合法权益。

来自网友：一梦千一的回答

源头是甲方业主得有钱，或者前期资金用完后期跟得上，源头有水下游才有水，要不然，甲方业主欠总包，总包欠分包，分包欠班组，班组欠工人，一串孽债。

有钱之后，就是保障资金发放到位，保证资金从总包到分包再到班组工人足额发放到位，保证专款专用严防资金挪用及有钱不发放的情况，其实现在的制度对中标承包公司很严格的，惩罚力度也是很大的，很少有公司手里有钱不给，造成工资拖欠最大原因是甲方业主没钱，下游总、分包垫资能力有限，就容易造成农民工工资拖欠。

所以，说来说去，业主投资方有钱给才是根本。

来自网友：老贺5919的回答

让建筑企业交保证金，另外还严重处罚直到破产。

来自网友：的回答